العمل في الصين - Working in China

الصين هو ، وفقًا لبعض المقاييس ، أكبر اقتصاد في العالم ، ولا يزال ينمو. يهتم العديد من الأجانب بالقدوم للعيش في الصين من أجل اكتساب الخبرة العملية والقدرة اللغوية وفرص العمل ومعرفة الثقافة الرائعة والمعقدة. اعتبارًا من عام 2018 ، كان هناك ما يقرب من مليون أجنبي يعملون في الصين.

يغطي هذا المقال العمل فى الصين القارية. إذا كنت مهتمًا بالعمل في هونج كونج, ماكاو، أو تايوان، تختلف الاعتبارات بسبب الأنظمة القانونية المنفصلة والاختلافات الأخرى.

يرى العمل في الخارج لمزيد من المناقشة العامة للفرص والاعتبارات المتعلقة بالعمل في الخارج.

التأشيرات وتصاريح الإقامة

يُطلب من معظم الرعايا الأجانب العاملين في الصين القارية الحصول على تصريح الإقامة. هذه في الواقع تأشيرة دخول متعددة لمدة عام واحد ؛ يمكن لحامل التصريح مغادرة الصين والعودة دون صعوبة.

الطريقة الأكثر أمانًا للحصول على وظيفة في الصين هي دخول البلد على تأشيرة Z. يمكن أن يكون هناك بعض الالتباس مع المصطلحات ؛ قبل بضع سنوات ، كانت تأشيرة Z عبارة عن تأشيرة عمل لمدة عام واحد ولكن الآن تصريح الإقامة هو تأشيرة طويلة الأجل و Z هي مجرد تأشيرة دخول صالحة لمدة 30 يومًا ، وهي مدة كافية للحصول على تصريح الإقامة. لا يمكن الحصول على تأشيرة Z إلا من خارج الصين ، وهي تتطلب خطابًا من أصحاب العمل لمرافقة جواز سفرك عند تقديم الطلب. بشكل عام ، سيطلب صاحب العمل عقدًا موقعًا وشهادة صحية (كلما كانت الطوابع ذات مظهر رسمي أكثر ، كان ذلك أفضل) ونسخة من تفاصيل جواز سفرك ونسخة من شهادتك. سوف تحتاج أن يكون لديك على الأقل درجة البكالوريوس للتأهل للحصول على تأشيرة Z ، وسيتم رفض طلبك تلقائيًا إذا لم يكن لديك تأشيرة. إذا كان عمرك أكثر من 60 عامًا ويطلبون من مكتبهم الإقليمي قبولك ، فقد يطلبون أيضًا أن يكون لديك تأمين صحي خاص بك.

كان من الشائع أن يذهب الأشخاص الموجودون بالفعل في الصين إلى هونج كونج أو ماكاو من أجل التقدم للحصول على تأشيرة Z الخاصة بهم. في وقت قريب من أولمبياد بكين 2008 ، تم تشديد القواعد إلى حد كبير ؛ لقد خففوا البعض منذ ذلك الحين ، ولكن ليس بالكامل. هذا صحيح أيضًا للحصول على تأشيرات صينية في دول مجاورة أخرى مثل فيتنام أو كوريا أو اليابان أو سنغافورة. تم إخبار بعض الأشخاص بضرورة العودة إلى بلدانهم الأصلية للحصول على تأشيرة Z. تمكن آخرون من الحصول على تأشيرة Z في هونج كونج، بشرط أن تنص أوراق الدعوة على ذلك بوضوح.

تأكد من أن كل شيء يتعلق بأوراقك يتم بشكل قانوني. كان هناك وقت كان فيه التنفيذ متساهلاً وكان من السهل الابتعاد عن العمل بشكل غير قانوني في الصين ، أو على الأقل كانت هذه هي الحكمة الشعبية. لقد انتهى ذلك الوقت. تعمل الحكومة الصينية على تشديد قيود التأشيرات واتخاذ إجراءات صارمة ضد التوظيف والسلوك غير القانونيين. لسوء الحظ ، لم يلتحق جميع أصحاب العمل بالوضع الجديد ، لذلك يتعين عليك التأكد من أن كل شيء فوق المستوى. قم بأبحاثك الخاصة ، وإذا كان صاحب العمل يدفعك لفعل شيء يبدو أنه غير أمين أو مخالف للقواعد ، فلا تستسلم.

التأشيرات البديلة

تصريح الإقامة ليس هو الطريقة الوحيدة للعيش أو العمل في الصين. التأشيرات الأخرى التي تنطبق في بعض الحالات هي:

• ال بطاقة الإقامة الدائمة. هذا يسمح لك بالدخول والخروج من الصين بحرية والعمل دون قيود. يمنحك من الناحية النظرية معظم الحقوق نفسها التي يتمتع بها المواطن الصيني ، لذلك من الصعب الحصول عليها بطبيعة الحال. تحتاج إلى استيفاء أحد الشروط التالية: خمس سنوات متزوجة من مواطن صيني (أو أن تكون معالًا لأحد أفراد الأسرة الصينية) ، أو أربع سنوات من العمل في منصب كبير في الصين ، أو استثمار كبير لمدة ثلاث سنوات ، أو استثمار مهم آخر " مساهمات في الصين ". فرصك في الحصول على موافقتك ضئيلة للغاية حتى لو كنت تستوفي واحدًا أو أكثر من المتطلبات.
• دخول متعدد تأشيرة المواهب متاح للأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا وهو صالح لمدة خمس أو عشر سنوات. يمكن لزوج وأطفال مقدم الطلب الحصول على تأشيرات أقارب. يتيح لك هذا البقاء حتى 180 يومًا في كل مرة.
• مواطني هونج كونج و ماكاو الذين يحملون صلاحيات تصريح العودة للوطن (回乡证) يمكنهم العيش والعمل في الصين القارية إلى أجل غير مسمى طوال مدة صلاحية تصريحهم. لا يزال يُنظر إلى المقيمين الدائمين في هونغ كونغ وماكاو على أنهم أجانب في الصين القارية ويطلب منهم الحصول على تصريح إقامة للعيش والعمل في البر الرئيسي.
• مواطني تايوان الذين يحملون صلاحيات بطاقة المواطنة التايوانية (台胞 证) يمكنهم العيش والعمل في الصين القارية إلى أجل غير مسمى طوال مدة صلاحية تصريحهم.
• تأشيرة F هي أ تاشيرة رجال أعمال مما يسمح ببعض الأعمال ، مثل توفير التدريب أو الخدمات الاستشارية لعميل صيني. يتطلب الحصول على التأشيرة دعوة رسمية من شركة صينية وقدرًا كبيرًا من الأعمال الورقية الأخرى. تأشيرة F لا يسمح لك بأن تدفع لك في الصين وعادة ما يكون جيدًا لمدة شهر أو ثلاثة أشهر فقط في كل مرة (وبعد ذلك يجب عليك مغادرة الصين وإعادة دخولها لإعادة تشغيل الساعة).

قد تطلب منك بعض الشركات العمل على ملف تأشيرة سياحية أو تاشيرة رجال أعمال (أو في حالات معينة أ تأشيرة طالب أو تأشيرة زيارة عائلية) ، لأنه يوفر التكاليف والإزعاج بالنسبة لهم ، وقد لا يكون المتقدمون الأقل تأهيلاً مؤهلين للحصول على تأشيرات العمل. على الرغم من شيوع هذا الأمر غير شرعي، واعتبارًا من عام 2019 ، تتخذ الحكومة إجراءات صارمة ضد الأجانب الذين يعيشون ويعملون في الصين بشكل غير قانوني. إذا تم القبض عليك ، فإن العقوبات المحتملة تشمل السجن ، والغرامات ، والترحيل ، والأسوأ من ذلك كله ، الملصق الدائم كمجرم مدان وعامل غير قانوني قد يمنعك من الحصول على تأشيرات دخول إلى الصين ودول أخرى في المستقبل.

بالنسبة لأفراد عائلة صاحب تصريح العمل ، أ تأشيرة تعتمد متاح ويمكن التقدم بطلب للحصول عليه خارج الصين مع شهادات الميلاد و / أو الزواج الأصلية. لا يسمح للمعالين بالعمل.

لا يكفي الزواج من مواطن صيني أو امتلاك عمل تجاري هناك بحد ذاته ليصبح مقيمًا بالكامل في الصين ، على الرغم من أن كلاهما قد يؤدي في النهاية إلى تأشيرة إقامة دائمة. في غضون ذلك ، يؤهلك الزواج للحصول على تأشيرات زيارة عائلية ويمكن للشركة أن تحصل على تأشيرات عمل أو تصاريح إقامة بمزيد من النفقات والأعمال الورقية.

إجراءات تصريح الإقامة

في معظم الحالات ، عضو صيني من موظفي صاحب العمل - باللغة الإنجليزية ، موظف الشؤون الخارجية (الفاو) ، باللغة الصينية حظر واي (رئيس خارجي) - سيرشد الموظفين الأجانب خلال عملية تصريح الإقامة وحتى التعامل مع الكثير منها نيابة عنهم. سيغطي صاحب العمل بشكل عام جزء من التكاليف أو كلها ، على الرغم من اختلاف التفاصيل ؛ قد يكون هذا شيئًا يجب التفاوض عليه قبل المجيء ، لكن المبالغ ليست ضخمة. قد يحتاج زوجك وأي أطفال يذهبون معك إلى مبلغ أعلى للحصول على تصريح إقامتهم.

يتطلب الحصول على تصريح إقامة التعامل مع منظمتين ، وهما إدارة الدولة لشؤون الخبراء الأجانب (SAFEA) ، ومقرها بكين ولكن لديها مكاتب في جميع أنحاء البلاد ، ومكتب الأمن العام المحلي (PSB ، رجال الشرطة).

تصدر SAFEA شهادة خبير أجنبي (FEC) أو شهادة مدرس أجنبي (FTC) وسيحتاج معظم العمال الأجانب إلى واحدة أو أخرى ، على الرغم من أنه بالنسبة للمهن الماهرة ، يمكن أحيانًا استخدام شهادة مختلفة تمامًا صادرة عن إدارة العمل الإقليمية بدلاً من ذلك. من الناحية النظرية ، فإن FTC مخصص لمعلمي المدارس الابتدائية أو الثانوية و FEC مخصص للتعليم العالي أو خبراء في الصناعة ؛ من الناحية العملية ، يبدو أن الجميع تقريبًا يحصل على FEC. من الناحية النظرية ، يتطلب كل من FEC و FTC درجة البكالوريوس على الأقل ؛ هذا عادة ، ولكن ليس دائمًا ، يتم فرضه. سواء كان ذلك يعتمد على الأقل على مكانك ، ومدى ارتباط صاحب العمل لديك ، ومقدار المتاعب التي هم على استعداد للذهاب إليها. إذا كنت تفتقر إلى درجة علمية ، فمن المفيد أن يكون لديك شهادات أو دبلومات أخرى.

بمجرد حصولك على FEC أو ما يعادله ، يصبح الحصول على تصريح الإقامة أمرًا روتينيًا. يتطلب الأمر المثول في PSB المحلي ، وتسجيل عنوان إقامتك معهم ، ورسوم رمزية ، وشهادة صحية. إذا أكملت شهادتك الصحية في بلدك ، فتأكد من الحصول على نسخ من الأشعة السينية وتقارير المختبر ومستندات الجهاز الأخرى. يجب أيضًا ختم النموذج بالختم الرسمي للمستشفى. على الرغم من قيامك بكل هذا ، فمن المحتمل جدًا أن تتم مطالبتك بأخذ بدنية أخرى في الصين. عادة ما يكون الفحص البدني سريعًا جدًا: تخطيط كهربية القلب ، والأشعة السينية للصدر ، وصورة الموجات فوق الصوتية لمنطقة القلب والمعدة ، وفحص الدم ، وفحص البول. ومع ذلك ، قد يتغير وقت الانتهاء والاختبارات المختلفة حسب المقاطعة.

بشكل عام ، يكون تصريحك صالحًا فقط للمدينة التي تم إصداره فيها وللشركة التي ساعدتك في التقديم فقط. لا يسمح لك بالعمل في مدن أخرى أو الحصول على وظيفة بدوام جزئي في الجانب.

يجب أن تكون تصاريح الإقامة متجدد مرة واحدة في السنة ، وعندما تفعل ذلك ، يتعين عليك ترك جواز سفرك في مكتب PSB لعدة أيام. إذا كنت ترغب في السفر داخل الصين أثناء وجود جواز سفرك في PSB ، فإن هذا يمثل مشكلة بعض الشيء ، لأن السفر داخل الصين يتطلب جواز سفرك لأشياء مثل شراء تذاكر القطار ورحلات الصعود إلى الطائرة وتسجيل الدخول إلى الفنادق. لكن لا تقلق ، عندما تحضر جواز سفرك إلى PSB ، يجب أن يعطيك إيصالًا مع اسمك وصورتك ومعلوماتك وختم PSB. يمكنك استخدام هذا الإيصال لتحديد الهوية في أي مكان في الصين حيث تحتاج عادةً إلى جواز سفرك ، بما في ذلك الرحلات الداخلية.

في بعض المدن دون غيرها ، يجب عليك ذلك أعد تسجيلك لدى الشرطة في كل مرة تدخل فيها إلى البر الرئيسي للصين. حتى عندما يكون ذلك مطلوبًا ، تختلف اللوائح - في مدينة واحدة قد تضطر إلى إعادة التسجيل في مركز الشرطة الأقرب إلى مكان إقامتك ، بينما في مدن أخرى ، سيفعل أي مركز شرطة ذلك. إذا لم يكن صاحب العمل متأكدًا ، فتحقق من PSB المحلي.

غالبًا ما يواجه الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا صعوبة في الحصول على تأشيرات بسبب أعمارهم ، وتحدد بعض إعلانات الوظائف فئة عمرية. هناك تقارير متضاربة حول ما إذا كانت هذه سياسة SAFEA ، أو نصيحة SAFEA لإدارات المقاطعات التي تضع سياساتها الخاصة ، أو مسألة تأمين صحي. هناك بعض الاستثناءات ، بما في ذلك عدد قليل من الأشخاص في السبعينيات من العمر ما زالوا يعملون بشكل قانوني ، ولكن هناك أيضًا حالات طُلب فيها من الأشخاص المغادرة لأنهم بلغوا 60 أو 65 عامًا.

الاعتبارات

الراتب والضرائب

لا تزال رواتب وظائف ذوي الياقات البيضاء منخفضة مقارنة بالمستويات الغربية ، لكنها في ارتفاع. عادةً ما يتقاضى مدرسو اللغة الإنجليزية ما بين 8000-25000 ين ياباني شهريًا (2019) ، مع اختلاف الأجر اعتمادًا على المؤهلات (بما في ذلك الخبرة والدرجات والشهادات والقادمة من دولة ناطقة باللغة الإنجليزية / كونك متحدثًا أصليًا) والموقع وساعات العمل نوع المدرسة والتفاوض. عادة ما يكسب الأجانب أكثر من زملائهم الصينيين ، لكن الفجوة تتقلص.

انتبه إلى التفاصيل ، لأن جزءًا كبيرًا من تعويضك سيأتي غالبًا في شكل مكافآت ، أو سكن مجاني ، أو بدل سكن ، أو تعويض عن رحلة الطيران. تعتبر مكافأة إتمام العقد أمرًا شائعًا ، ولكن قد يتم حجبها إذا أخذت إجازة غير مدفوعة الأجر للعودة إلى المنزل وزيارة الأسرة.

بالنسبة لمستويات الأجور المنخفضة إلى المعتدلة ، فإن ضريبة الدخل الصينية منخفضة للغاية. عادةً ما يتم تحديد الرواتب الصينية بالرنمينبي شهريًا ، وفي نطاق 5000 إلى 20000 ين ياباني ، يكون الخصم الشهري من الراتب بضع مئات من اليوانات ، وهو أمر ضئيل مقارنة بالخصومات في بلد غربي. في هذا النطاق ، يتحمل أصحاب العمل مسؤولية حساب الضرائب وخصمها من راتبك ؛ لست مطالبًا بتقديم إقرار ضريبي صيني.

بمجرد زيادة الراتب إلى أكثر من 30000 ين شهريًا ، تكون الضرائب أعلى بكثير. ستستخدم بعض الشركات بعض المحاسبة الإبداعية للتغلب على هذا (على سبيل المثال ، هيكلة بعض التعويضات كتعويضات).

في مستويات رواتب المسؤولين التنفيذيين ، تكون ضريبة الدخل أعلى بكثير ؛ المعدل هو 45٪ إذا كنت مقيمًا بشكل قانوني وراتبك يزيد عن 100،000 ين ياباني شهريًا (180،000 دولار أمريكي سنويًا بسعر الصرف في منتصف عام 2016). يمكن أن تقلل الحيل المختلفة ، مثل الحصول على راتب أقل ولكن المزيد من المزايا ، أو قضاء بضعة أشهر فقط في الصين في كل مرة حتى لا يتم تصنيفك كمقيم ، من هذا. يستمر موظفو الشركات متعددة الجنسيات أو المشاريع المشتركة الذين تم تعيينهم في الصين في بعض الأحيان في الحصول على رواتبهم ، ويتم فرض ضرائب عليهم ، في العودة إلى الوطن والحصول على بدل معيشة صغير فقط في الصين.

في بعض الحالات ، ستتم إضافة اشتراكات تأمين اجتماعي حكومية إضافية ؛ التي تختلف بين المدن.

إذا كنت مقيمًا في الصين لمدة ست سنوات متتالية أو أكثر بدءًا من عام 2019 أو بعد ذلك ، فقد يتم فرض ضريبة عليك على الدخل الذي تكسبه خارج الصين أيضًا. (تهدف هذه القاعدة إلى منع الناس من التهرب من الضرائب عن طريق الدفع في بلدان متعددة في نفس الوقت).

هناك ضوابط وقيود صارمة على نقل العملة خارج الصين. من المحتمل أن يكون تحويل مبلغ كبير من المال إلى بلدك أمرًا صعبًا وقد لا يكون ممكنًا في غضون مهلة قصيرة. يختلف المغتربون عن طرق مفضلة مختلفة للحصول على المال خارج البلاد ؛ جميعها غير مريحة أو باهظة الثمن ، ولأن القواعد تتغير كثيرًا ويتم تطبيقها بشكل غير متسق ، فأنت لا تعرف على وجه اليقين ما الذي سيعمل حتى تجربه. حتى استبدال مبالغ كبيرة من اليوان الصيني بالعملة الأجنبية نقدًا قد يكون أمرًا صعبًا بالنسبة للأجانب (على الرغم من أنه أسهل على المواطنين الصينيين). كل هذا سبب آخر يجعل الدفع في هونغ كونغ أو ماكاو (أو في حساب مصرفي في الوطن) مفيدًا. في الواقع ، يرسل بعض المغتربين الأموال من البر الرئيسي للصين عن طريق نقلها عبر هونغ كونغ أولاً. يمكن أن تساعدك منظمة الفاو أو بنك صيني على فهم القواعد.

قد تشجعك بعض الشركات على ذلك التهرب من الضرائب بترك جزء من راتبك خارج العقد ودفعه لك في هونغ كونغ نقدًا أو في حساب مصرفي خارجي. هذا النوع من الترتيبات شائع في الصين ، حيث يوفر كل من الموظف والشركة المال على الضرائب والتأمين الاجتماعي. ومع ذلك فإنه غير شرعي ويعرضك للخطر. إذا قررت الشركة عدم الدفع ، فلن يكون لديك حق الرجوع إذا كان من المفترض أن تكون تحت الطاولة. ليس ذلك فحسب ، فإن الحكومة الصينية تضييق الخناق على التهرب الضريبي ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمواطنين الأجانب. تأكد من أن جميع راتبك ومزاياك مدرجة في عقدك وأن جميع الضرائب المطبقة يتم دفعها.

صحة

الرجاء مراجعة المقال الرئيسي لمناقشة مفصلة حول الرعاية الصحية في الصين القارية.

ستحتاج إلى الاختيار بين الحصول على تغطية صحية خاصة باهظة الثمن ، أو الاعتماد على نظام المستشفيات العامة. بصفتك أجنبيًا ، يُنصح عمومًا بالاعتماد على المستشفيات الدولية الخاصة ، حيث إن معيار العلاج والرعاية في المستشفيات العامة الصينية المحلية لا يصل عمومًا إلى مستوى البلدان المتقدمة. إذا كنت تعيش بالقرب من الحدود ، ففكر في طلب العلاج في هونج كونج أو تايوان، حيث أن معيار العلاج والرعاية يتساوى مع المعايير الغربية.

تطلب العديد من الشركات مذكرة المستشفى للأيام المرضية ، والتي قد تتضمن قضاء يوم في الانتظار في مستشفى مصابًا بأنفلونزا سيئة لمجرد الحصول على مذكرة المستشفى. التغطية الخاصة سوف تجعلك ترى بسرعة ولكن بسعر مرتفع. جرب وتفاوض على التغطية الخاصة مع صاحب العمل.

ابحث عن مستوى تلوث الهواء في أي مدينة تفكر فيها. التعرض لمستويات غير صحية من الضباب الدخاني في إجازة قصيرة شيء ، لكن العيش معهم يومًا بعد يوم شيء آخر. يعد تلوث الهواء في بكين هو الأكثر شهرة ، ولكن أجزاء كثيرة من الصين بها مستويات من الضباب الدخاني تعتبر غير صحية وفقًا للمعايير الدولية - اقرأ وتحدث إلى الطبيب قبل قبول وظيفة متوسطة أو طويلة الأجل في مدينة بها تلوث هواء كبير. النبأ السار هو أن الحكومة الصينية بدأت في تمرير قوانين أكثر صرامة لحماية البيئة ، وتحسنت جودة الهواء بشكل كبير في المدن الكبرى مثل بكين وشنغهاي ، على الرغم من أنه لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه. يمكن العثور على المعلومات الأساسية في الضباب الدخاني و الصين # الضباب الدخاني، لكنها تستهدف بشكل أساسي المسافرين على المدى القصير ، وليس المغتربين.

اعتبارات اللغة

تعلم البعض على الأقل الماندرين ينصح بشدة لأولئك الذين يرغبون في العمل في الصين. على الرغم من أن العديد من فرص العمل قد تتطلب اللغة الإنجليزية فقط ويتحدث بعض الصينيين بعض اللغة الإنجليزية ، إلا أنك ستواجه بالتأكيد العديد من المواقف التي يكون فيها الماندرين مفيدًا. على المستوى المهني ، تعتبر الاتصالات مهمة جدًا في الصين ، ومن المفيد معرفة المهنيين الآخرين ؛ لن يتحدث كل منهم اللغة الإنجليزية.

كانت لغة الماندرين لغة التعليم ووسائل الإعلام الوطنية منذ الخمسينيات من القرن الماضي ، وتعمل بصفتها لغة لغة مشتركة للتواصل بين المجموعات اللغوية المختلفة في أي مكان في الصين. يمكنك أن تتوقع أن يكون أي شخص صيني متعلم بطلاقة وأن معظم الآخرين لديهم على الأقل بعض لغة الماندرين.

في بعض المناطق ، تكون اللهجة المحلية مفيدة أيضًا: الكانتونية للكثير من قوانغدونغ, مينان في جنوب فوجيان، ال وو اللهجات في كثير من شرق الصين، وما إلى ذلك وهلم جرا. غالبًا ما يكون لمناطق الأقليات العرقية لغات عرقية خاصة بها لا علاقة لها أحيانًا بالصينية مثل الأويغور, المنغولية أو الكورية. في معظم الحالات ، تكون لغة الماندرين كافية للتواصل ، ولكن تعلم اللغة / اللهجة المحلية قد يكون مفيدًا أو حتى ضروريًا لاقتحام الدوائر الاجتماعية. علاوة على ذلك ، نظرًا لأن عددًا قليلاً جدًا من الأجانب يبذلون الجهد ، فإن محاولة التواصل باللغة / اللهجة المحلية ستثير إعجاب السكان المحليين بشكل شبه مؤكد ، وقد تكسبك معاملة تفضيلية في المتاجر والمطاعم.

في المناطق الساحلية الغنية ، سيكون العديد من العمال الأقل مهارة - عمال المصانع ، الخادمات ، النادلات ، سائقي سيارات الأجرة ، إلخ - مهاجرين من مقاطعات أخرى يتحدثون لغة الماندرين ولكن ليس اللغة المحلية. قد يكون بعض المديرين والمسؤولين كذلك.

حضاره

“	نصيحة من مدرس أمريكي في الصين: أعتقد أنه من المهم لأي شخص قادم إلى الصين أن يشاهد ويستمع ويتعلم بعقل متفتح. لا توجد ثقافة صحيحة أو خاطئة ، ولا توجد جوانب تختارها ، حيث لا توجد مدينة فاضلة على الأرض. هناك الخير والشر في كل مجتمع لأنهم جميعًا مكونون من أشخاص طيبين وسيئين. أحاول فقط أن أتذكر أنه إلى جانب الحريات التي أعتز بها ، تأتي حرية الناس في اتخاذ خيارات سيئة وكذلك جيدة ؛ تأتي الحرية للشر وكذلك الخير.	”
- لينيل ديفيس ، ممارسة الثقافة

تركز ثقافة الأعمال الصينية بشدة على إقامة علاقات (关系 guānxi) ، لا سيما مع من هم في مواقع السلطة. تقديم الهدايا هو دي ريجوير في الصين ، ومن المعتاد أن يستحم الصينيون أصدقائهم وأقاربهم وزملائهم وحتى رؤسائهم بهدايا فخمة من أجل تحسين علاقاتهم ، خاصة عند العودة من الرحلات الخارجية. بينما من المحتمل أن تكون في الطرف المتلقي لمثل هذه الهدايا من الأصدقاء والزملاء الصينيين ، فمن المتوقع أن ترد بالمثل ، خاصة عند السفر إلى الخارج. يجب دائمًا أن يتم التبرع بالمال بتكتم ، ويجب عادةً وضعه في مظروف أحمر (红包 hóngbāo).

تقوم الحكومة الصينية بقمع ممارسة تقديم الهدايا للمسؤولين الحكوميين من أجل مكافحة الفساد. كن حذرًا عند تقديم أي شكل من أشكال الهدايا إلى مسؤول حكومي ، وفكر بصراحة في عدم القيام بذلك على الإطلاق لأنه قد يكون له آثار قانونية عليك في المستقبل.

عند العمل كمدرس ، من الشائع أن يستحمك الآباء بالهدايا الفخمة مع توقع معاملة تفضيلية لأطفالهم في المقابل. من المعروف أن أطفال العائلات الغنية يقدمون حقائب Gucci أو Louis Vuitton باهظة الثمن لمعلمي المدارس نيابة عن والديهم. على الرغم من أن هذه الممارسة ليست غير قانونية ، إلا أنه يمكنك اعتبارها غير أخلاقية وترفض قبولها بأدب دون أي إهانة عادة. تقوم الحكومة بقمع هذه الممارسة في المدن الكبرى مثل بكين وشنغهاي ، لكنها تستمر في الازدهار في أجزاء أخرى من الصين.

الحقيقة المؤسفة في الصين هي أنه من الشائع أن يخالف أصحاب العمل القواعد أو يخالفوا القانون بشكل قاطع. هذا يعرضك أنت ، الموظف ، للخطر ، خاصة لأنك لست على دراية بالقوانين والإجراءات المحلية مثل الشركة التي تعمل بها. سوف تستفيد منك العديد من الشركات بسعادة إذا سنحت لها الفرصة ، لذلك عليك أن تفعل ذلك ابحث عن نفسك: اقرأ القوانين والمتطلبات ، وتحقق من أن كل شيء يقوم به الكتاب ، وتأكد من حصولك على جميع المدفوعات والمزايا المتفق عليها. افحص عقدك بعناية قبل توقيعه ، وإذا كنت تعمل بمستوى أجر أعلى ، فاستعن بمحامٍ متخصص في مساعدة العمال الأجانب في الصين لقراءة العقد قبل التوقيع عليه أيضًا. إذا كان هناك شيء يبدو مريبًا ، فاطلب التوضيح أو ابتعد.

من بعض النواحي ، فإن التمييز بين الحياة الشخصية والمهنية ليس واضحًا في الصين كما هو الحال في الغرب. على سبيل المثال ، هو كذلك دي ريجوير ليقوم الشعب الصيني بدعوة رؤسائهم وزملائهم إلى الأحداث الهامة في الحياة مثل حفلات الزفاف.

انتهى الوقت

السنة الصينية الجديدة والعيد الوطني "الأسبوع الذهبي"العطلات هي عطلات عامة مدتها أسبوع ، حيث يعود العديد من الطبقة العاملة الصينية إلى قراهم لقضاء بعض الوقت مع العائلة ويقوم آخرون برحلات للذهاب لمشاهدة معالم المدينة ؛ نتوقع ازدحام جميع وسائل النقل وأي وجهات شهيرة خلال هذه الفترة. غالبًا ما يستفيد المغتربون والصينيون الأكثر ثراءً من هذه العطلات للقيام برحلات خارجية.

في بعض الأعياد الوطنية ، قد يتم إعادة ترتيب أسبوع العمل أو الأسبوع الدراسي ، حيث يذهب الطلاب أو الموظفون إلى العمل يوم السبت أو الأحد لتعويض يوم عطلة خلال الأسبوع. يشمل ذلك الأسبوعين الذهبيين ، وهما عطلات وطنية تقنيًا مدتها ثلاثة أيام مع إعادة ترتيب عطلات نهاية الأسبوع المحيطة لجعل سبعة أيام متتالية.

بالنسبة للعام الصيني الجديد ، من الطبيعي تمامًا أن تغلق الأعمال والمدارس أبوابها لأكثر من مجرد عطلة رسمية لمدة أسبوع - 10 أيام أو أسبوعين أو ثلاثة أسابيع أو حتى شهر أو أكثر لم يسمع به أحد. في هذه الحالة ، يجب أن يتم الدفع لك مقابل ثلاثة أيام من الإجازة التي تفرضها الحكومة ، ولكن قد يتم أو لا يتم الدفع لك مقابل بقية الإجازة ، اعتمادًا على عقدك.

قد يتضمن عقدك أو لا يتضمن إجازة سنوية مدفوعة الأجر. إذا كنت تقوم بتدريس اللغة الإنجليزية ، فقد يُتوقع منك العمل في أيام العطلات الوطنية ، حيث يرتفع الطلب على دروس اللغة الإنجليزية الخاصة بشكل خاص عندما يكون لدى الطلاب إجازة. قد يتم تعويضك عن هذه الأيام بأيام إجازة إضافية لاستخدامها لاحقًا. تطلب بعض المدن (بما في ذلك شنغهاي وشينزن) من أصحاب العمل دفع 300٪ من أجورهم العادية للموظفين إذا كان عليهم العمل في عطلة عامة ، ولكن هذا لا يتم تطبيقه بصرامة. يجب توضيح توقعات وسياسات صاحب العمل في عقدك ، بالطبع.

مصدر إزعاج إضافي للمدرسين هو أن المدارس لا تحدد مواعيد جميع فترات الراحة في بداية العام الدراسي. على وجه الخصوص ، قد لا يتم تحديد مواعيد الاستراحة حول السنة الصينية الجديدة حتى وقت متأخر جدًا ، مما يجعل من الصعب شراء تذاكر لرحلة قبل ارتفاع الأسعار.

أما بالنسبة لعطلات نهاية الأسبوع ، فمنذ عام 1995 ، كان لدى الصين أسبوع عمل رسمي مدته خمسة أيام (من الاثنين إلى الجمعة) وعطلة نهاية أسبوع لمدة يومين. من الناحية العملية ، لا يزال من المتوقع أن يعمل بعض العمال ستة أيام في الأسبوع (من الاثنين إلى السبت) ويعمل البعض الآخر يوميًا بأيام قليلة فقط في العام ، اعتمادًا على الصناعة. عدد الساعات في اليوم يختلف أيضًا ؛ كحالة متطرفة ، تشتهر صناعة التكنولوجيا في الصين بجدول "996" المرهق (9 صباحًا - 9 مساءً ، 6 أيام في الأسبوع). غالبًا ما يكون لمدرسي اللغة الإنجليزية جدول زمني غير معتاد ، والذي قد يتغير من أسبوع لآخر ، لاستيعاب الطلاب الذين يرغبون في الحضور لأخذ دروس بعد العمل ، أو بعد المدرسة ، أو في عطلات نهاية الأسبوع. أيضًا ، حتى المعلمين الذين يعملون عادةً لمدة خمسة أيام في الأسبوع قد يُطلب منهم العمل بضعة أيام السبت أو الأحد لتعويض الإجازات خلال الأسبوع.

الأماكن

معظم المدن والمناطق متاحة لك. الاستثناء الكبير هو التبت، والتي تتطلب تصريحًا حتى للزيارة ولديها فرص اقتصادية قليلة للأجانب. سيتم توجيه اختيارك للمدينة بالفرص المتاحة في مجالك ، واللغة المحلية ، والمناخ ، والتنقل إلى العمل وتكلفة المعيشة. في حين أن معظم الأجانب يقيمون في المقاطعات الساحلية ، والتي تميل إلى القيام بالمزيد من التجارة الدولية وتكون أكثر تطوراً ، منذ مطلع الألفية ، كرست الحكومة الصينية الموارد لتطوير المقاطعات الداخلية ، مما أدى إلى إتاحة المزيد من الفرص لـ الأجانب في تلك المناطق.

• شنغهاي - المدينة الأكثر "دولية" في البر الرئيسي للصين حيث يعمل معظم الأجانب في مجالات التعليم والتمويل والهندسة والعديد من المجالات الأخرى. تعتبر شنغهاي صاحبة أعلى تكلفة معيشية. اعتبارًا من تعداد 2010 ، كان في شنغهاي 208000 مقيم أجنبي ، أي حوالي ثلث إجمالي الصين ؛ كان بعض هؤلاء طلابًا ، لكن العديد منهم كانوا يعملون.
• مدن رئيسية أخرى قريبة من شنغهاي - سوتشو, هانغتشو و نانجينغ - تزدهر أيضًا ولديها مجموعات كبيرة من العمال الأجانب.
• قوانغتشو & شنتشن - تنتج المدن القوية الجديدة في الجنوب الكثير من الأجهزة الإلكترونية في العالم. مدن أخرى في دلتا نهر اللؤلؤ (دونغقوان, فوشان, تشونغشان, تشوهاى) كبيرة أيضًا في التجارة الدولية وبالتالي لديها فرص عمل. فهي مريحة للرحلات إلى هونج كونج و ماكاو. تعد قوانغتشو أيضًا موطنًا لأكبر مجتمع أفريقي في الصين.
• بكين حيث أن العاصمة لديها بعض من أفضل فرص التدريس ، والعديد من الشركات الأجنبية تختار أن تقيم هنا. المدينة القريبة من تيانجين تُعد مدينة ميناء بكين ، وتوفر أيضًا فرصًا للعاملين في صناعة الشحن
• تشينغداو هي مدينة ساحلية رئيسية في الشمال ، تشتهر بأنها موطن بيرة Tsingtao وتصنف على أنها المدينة الأكثر ملاءمة للعيش في الصين.
• داليان في أقصى الشمال نظام ضريبي مناسب لشركات تكنولوجيا المعلومات.
• شيامن على الساحل الجنوبي يوجد القليل من الصناعات الثقيلة والتلوث المنخفض والمناخ الجميل. تحظى بشعبية بين التايوانيين بسبب حقيقة أن نفس اللهجة يتم التحدث بها هناك. أيضا رحلة قصيرة بالعبارة بعيدا عن تايوانجزيرة تسيطر عليها كينمن
• كونمينغ تقع على خط عرض استوائي تقريبًا ولكن على ارتفاع 2000 متر ؛ "مدينة الربيع الأبدي". قاعدة جيدة لاستكشاف الجبال والثقافات في يونان المحافظة
• تشنغدو و تشونغتشينغ هي من بين أسرع المدن نموًا في الأجزاء الداخلية من الصين ، وموطنًا لمجتمع متزايد من المغتربين. تشنغدو هي عاصمة سيتشوان تتمتع المقاطعة وتشونغتشينغ بعلاقات ثقافية وثيقة ؛ تشتهر كلتا المدينتين بالطعام الحار والصيف الحار الرطب.
• سانيا في جنوب هاينان الجزيرة هي وجهة سياحية محلية رئيسية ، تشتهر بمناخها الاستوائي ، والمنتجعات الفاخرة ، والشواطئ وملاعب الجولف ، كما تستضيف بانتظام مسابقة ملكة جمال العالم. العديد من الفرص للأشخاص العاملين في تخطيط الفعاليات والتسويق والسياحة.

عند التفكير في منصب ، تأكد من معرفة أي جزء من المدينة موجود فيه. المدن والبلديات على مستوى المحافظة شاسعة وتشمل عادةً مساحات شاسعة من الضواحي والريف. من السهل قبول وظيفة في وجهة ساحرة مثل شنغهاي أو بكين ، فقط لتكتشف أنك ستعمل وتعيش في إحدى الضواحي الغامضة بعيدًا عن الأماكن المعروفة في المدينة. بالطبع ، إذا كنت ترغب في ممارسة اللغة الصينية الخاصة بك والتعرف على الثقافة الصينية بطريقة أكثر أصالة ، فقد تكون الضاحية الأقل شهرة هي ما تريده تمامًا - ولكن في كلتا الحالتين ، يجدر البحث عن المكان الذي ستعيش فيه بالضبط قبل تولي المنصب. يرى قائمة المقاطعات والمناطق الصينية لتوجيه نفسك إلى الهيكل الإداري للصين ، والذي يمكن أن يكون مربكًا للأجانب.

الرواتب أعلى في المناطق الحضرية والمتقدمة: على سبيل المثال ، يميل المعلمون إلى كسب المزيد في مدن "الدرجة الأولى" الكبيرة (بكين ، وقوانغتشو ، وشنغهاي ، وشينزين) أكثر من أي مكان آخر ، وأكثر في مناطق وسط المدينة منها في الضواحي. بالطبع ، تكلفة المعيشة أعلى أيضًا في هذه الأماكن. ضع في اعتبارك أن أسعار العقارات في مدن الدرجة الأولى المذكورة أعلاه باهظة الثمن كما هو الحال في العديد من المدن الغربية الكبرى. إذا كان هدفك هو توفير أكبر قدر ممكن من المال ولا تهتم بشكل خاص بمكان القيام بذلك ، فقد يكون أفضل رهان لك هو مكان بعيد عن المسار حيث تكون التكاليف منخفضة وإغراءات الإنفاق محدودة .

إذا كنت تشعر بالحنين إلى الوطن ، فعادة ما تكون المنتجات الغربية متاحة فقط ، وإن كانت باهظة الثمن ، في محلات السوبر ماركت المتخصصة الموجودة بشكل أساسي في مدن الدرجة الأولى. غالبًا ما لا تتوفر هذه على الإطلاق في المدن ذات المستوى الأدنى. غالبًا ما يصعب التعرف على الطعام الغربي في الصين مما قد يستخدمه المغتربون في العودة إلى الوطن ، وقد تحتاج إلى التوجه إلى هونغ كونغ من أجل الحصول على الإصلاح. كن حذرًا بشكل خاص إذا كنت تعاني من مرض الاضطرابات الهضمية أو أي حساسية شديدة ؛ يتناقص توافر النظم الغذائية المناسبة بشكل كبير خارج مدن الدرجة الأولى.

إذا كنت ستذهب إلى الصين بهدف تعلم أو ممارسة لغة الماندرين، ضع في اعتبارك وجهتك بعناية. سوف تتعلم بشكل أسرع إذا كان زملاؤك في العمل والأشخاص في الشارع يتحدثون لغة الماندرين مع بعضهم البعض. هذا يعني في الأساس مدينة شمالية (مثل بكين, هاربين، أو شيان) أو مدينة بها أعداد كبيرة من السكان من مختلف أنحاء البلاد (مثل شنغهاي أو شنتشن). كن على علم بأن مدن المهاجرين مثل شينزين سيكون لديها مجموعة متنوعة من اللهجات غير القياسية ، وهو أمر جيد لتحسين الاستماع لديك على مستوى أكثر تقدمًا ، ولكن قد يجعل من الصعب تحسين نطقك.

الرقابة على الإنترنت

يتم استخدام الرقابة على الإنترنت على نطاق واسع في الصين ، ويتم حظر مواقع التواصل الاجتماعي الأكثر شهرة عالميًا مثل Facebook و Twitter و Instagram و YouTube في الصين ، وكذلك تطبيقات المراسلة مثل Whatsapp و Google ومعظم الخدمات المرتبطة بها مثل Gmail والعديد من الأخبار الأجنبية المواقع. توجد بدائل صينية لكل هذه الأشياء ، على الرغم من أنها تعمل على أنظمة منفصلة ، لذلك من أجل البقاء على اتصال مع الأصدقاء خارج الصين ، ربما ترغب في استخدام VPN أو برنامج آخر للالتفاف على جدار الحماية. يرى الصين # ربط لمزيد من التفاصيل ، واعلم أن الشبكات الافتراضية الخاصة ليست موثوقة دائمًا. هذه ليست محظورة في هونغ كونغ أو تايوان أو ماكاو ، لذلك يمكنك اختيار العيش بالقرب من الحدود حتى تتمكن من الوصول إلى هذه الخدمات في حالة الطوارئ حيث تعطل VPN الخاص بك.

الخدمات المصرفية

يعد الحصول على حساب مصرفي صيني مناسبًا للمقيمين على المدى الطويل. يتطلب جواز سفر مع تأشيرة سارية وإثبات الإقامة. إذا لم يكن لديك تأشيرة عمل ، فكن حذرًا - ففي منتصف عام 2018 ، أبلغ بعض الأجانب الحاصلين على تأشيرات تجارية أو سياحية عن مشاكل في سحب الأموال من حساباتهم. قد تطلب بعض البنوك مستندات أخرى مثل إثبات التوظيف أو حالة دافع الضرائب الأجنبي ، وقد يطلب البعض أيضًا إيداعًا أوليًا يبلغ حوالي 100. عادة ما يكون موظفو البنك غير قادرين على التحدث باللغة الإنجليزية ، على الرغم من أن بعض فروع البنوك الكبرى في المدن الكبرى قد يكون لديها موظفين يتحدثون الإنجليزية.

قد تتلقى دفترًا مصرفيًا يتم فيه تسجيل جميع المعاملات والأرصدة ، على الرغم من أن معظم البنوك الكبيرة ستوفر حسابات البطاقة فقط. اعتمادًا على البنك ، قد يلزم إدخال رقم تعريف شخصي و / أو معرف لإجراء عمليات السحب عند الكاونتر.

تفرض الصين قيودًا معينة على التحويل الدولي لليوان الصيني خارج البلاد. تتغير القواعد بشكل متكرر ، على الرغم من أنها في معظمها تضع حدًا للمبلغ الذي يمكنك تحويله يوميًا. يخضع استبدال اليوان الصيني بالعملة الأجنبية لرقابة مشددة ، وقد لا يكون ممكنًا للمواطنين غير الصينيين في البنوك (انتقل إلى مكان صرف العملات بدلاً من ذلك). عند مغادرة الصين وعدم التخطيط للعودة ، اسحب جميع الأموال المتبقية من حسابك نقدًا. بصفتك مواطنًا غير صيني ، ستجد نفسك على الأرجح غير قادر على استخدام بطاقتك المصرفية و WeChat وما إلى ذلك لإجراء عمليات شراء خارج الصين القارية

عادةً ما تتقاضى البنوك رسومًا (حوالي 1٪) لإيداع وسحب الأموال في مدينة مختلفة عن تلك التي فتحت حسابك فيها.

في شنغهاي ، تتمتع معظم البنوك المحلية الأصغر بعلاقات مع بعضها البعض مما يسمح بالودائع بين البنوك بدون رسوم لأي مبلغ وسحوبات تزيد عن 3000 ين. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the بنك الصين (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be كثير easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

أنظر أيضا: تدريس اللغة الإنجليزية

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. يوجد English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as بكين, قوانغتشو, شيان, داليان و شنغهاي which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called نادر اللغات.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. تلك الأيام قد ولت. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/سيلتا certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. أنظر أيضا Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an وكيل (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research جدا بحرص. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer؛ broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. كقاعدة، government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. أنه illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to هونج كونج to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like هونج كونج, ماكاو, فيتنام، أو منغوليا, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in هونج كونج, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (بكين, قوانغتشو, شنغهاي، و Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Scientific research

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as هونج كونج, ماكاو و تايوان that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.